良好的人才機制  良性的晉升平臺

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人才綜述

开封福彩大奖 www.jzzkg.icu 公司現有員工近3500人,其中管理人員本科及以上學歷占比60%,其中不乏重點院校的碩士、博士及海歸人員,員工的平均年齡27歲,朝氣蓬勃,工作氛圍輕松、活躍。公司堅持“管理人員內部培養,技術人才持續引進”的原則,每年年底會提拔一批優秀員工做管理工作,并不間斷的開展各層次的管理課程的培訓,逐步提升管理水平;公司重視技術人員的培養和引進,自2012年,三年來公司持續引進了近100名技術人員,均來自全國各地的重點大學,在未來的五年內,將繼續引進200名重點大學的技術青苗。

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薪酬福利

公司有完善的薪資福利結構,按照國家規定繳納五險一金,每年安排一次員工體檢、一次外出旅游,免費提供食宿,每年8月安排7-9天的帶薪高溫休假。所有入職人員均有導師帶領,公司建有完善培訓體系,有入職、在職、晉升等各類培訓,幫助員工提升自我。此外,公司鼓勵員工在職學習,并提供在職攻讀本科、碩士、博士的政策,報銷員工學費。

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校園招聘

為貫徹落實華工科技五年千人計劃,建立公司人才儲水池,公司每年均會在全國有關重點院??剮T白ǔ⌒不?,同時本著“招聘重于培養、留任重于招聘”的原則,對每批新入職員工均提供一系列完善的培訓體系,以幫助更好的融入公司

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社會招聘

通過引進成熟的技術、管理、綜合型人才,提升現有隊伍的競爭力,每年均會參加當地及湖北省組織的大型社會招聘活動,對通過社會招聘引進的人才提供更為廣闊的發展空間和展現自我的平臺。

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